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杭州行李托运发展离不离得开人才

发布者：杭州速运达物流发布时间：2013/10/24 阅读：941次

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杭州速运达物流资讯：
杭州行李托运的发展离不开人才，人才是企业保持竞争力的核心。速运达杭州物流专线提醒，人才的辛勤汗水浇灌着企业不断壮大，企业的壮大则给了人才更多施展才能的空间。这种相辅相成的关系使得我们非常重视对于人才的挖掘和培养。东莞至湛江物流专线在人才的培养方面不遗余力，首先是鼓励员工加强自身学习，学习费用由公司部分报销；其次重视员工的的日常培训，把培训当作公司的一项大事来抓；此外公司还在分部设置了副经理职位，目的就是加大对员工实际工作能力的培养。
目前我国物流人才的缺乏已是不争的事实，物流人才已经被列为十大紧缺人才行列。很多物流公司开出年薪10万的优越条件都难以吸引物流人才的加盟。报纸上诸如“某某地区缺乏物流人才”的报道也屡见不鲜。那么到底是何种原因造成物流人才的缺失呢？，速运达杭州物流专线给出这样的答案，“人力资源是第一资源，是一个企业的核心竞争力。我认为造成人才缺乏的局面主要有两方面原因：首先是物流教育没有跟上，学校在培养模式上与企业的实际需要脱节。其次是中国物流的发展还处于起步阶段，行业门槛较低，中小型物流企业偏多，不能担当其培养物流人才的重任。”显然，多年的物流管理经验使张总深谙其中原因。

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