从目前来看有不少仓储管理系杭州托运公司统缺少在人工管理及绩效考核方面的考虑，或者是缺少对人工管理这一功能的衔接，人工管理技术可以帮助那杭州托运公司些被员工困扰的仓储企业，辅助管理者决策所需仓储员工的数目，杭州托运公司并且可以采用工程劳动标准和支持系统评估仓储工人的绩效。

  若单纯引进人力资源的管理，而未和物流仓储的结合又导致企业整体信息化的脱节，是否能够分配好人力资源进行有效运作是高效仓储管理的重要评判标准之一。
  劳动力是任何货运仓储公司最重要的因素。然而随着经济的发展，人工处理的程序越来越复杂，人工成本占库存成本的很大一部分。

  另外，公司应该提供激励措施给由员工组成的团队而不是个人，发挥团队的最大潜力。

  广力科技为杭州托运公司中国物资储运总公司的仓储管理部分就充分考虑了企业对人工管理的需求，可以实现任何一天的现有职工数与所需人数、要完成的任务进行比较，杭州托运公司从而仓库在当天作业结束后就可以准确地知道各个部门甚至每名员工的绩效。